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ももい陽子です

私の夏の陣が始まりました。
私は所属する組織で毎年7月に、
自社の経営方針書の発表チャレンジをしています。

7月 愛知 8月 東海ブロック大会 9月 全国大会

と、続くわけですが 先輩経営者のみなさんに
私の作ったものを聴いていただき

もっとももいをよくするには？

の意見をもらい、ブラッシュアップしてゆくのです。

今年は私の親世代の 外車の販売や修理をされている
ブッ飛んだマジ天才♡な会長と同じグループで
その会長の頭の中を聴くことができ、

…と言っても
難しすぎて私にはわからないことだらけでしたが(笑)

めちゃくちゃラッキーな時間♡
比奈子と一緒に学んでました。

実は初めて発表をした3年前も同じグループだったんです。

でもあの時は 初めての経営方針発表に
パニックゾーンに陥り、私はひたすら泣くことしかできなかった(笑)

泣く気はないのに わけも分からず出てくる涙を堪えながら
怖そうな人だなぁーってそんなことしか 受け止められませんでした。

今年は。

方針書に込められた方向性や会長の想いが
少し解るようになっていて わたし成長してるんだな♡(ﾉ≧ڡ≦)☆  って
嬉しく思います。

4年前に初参加した全国大会で 経営方針書というものを
生まれて初めて目の当たりにし、お隣にいたボスが
そのカラクリを教えてくれながら

本当の経営者ってこういう人をいうんだろうな

という背中を見せてくれた。
その時に

私もこれをできる人になりたい！って

痛切に思ったのを昨日の事のように思い出します。

そして方針書の意味が理解できると、そこからその人の人間性までもが
わかるようになります。

怖いと思っていたコワモテの会長は

実は仕事やお客様が大好きな

熱くて素敵なイケオジやった♡

笑

もっと儲けてやろう！とか エグい考え方をしてても
全然違和感がない人なのに ←😳

仕事が好き♡

外車が好き♡

お客様が大好き♡

この3つのワクワク感が見事な戦略になっていて
聴いているとこっちまでもが楽しくなる方針書で
私も頑張ろう！と思うのです。

今年はうちの比奈子と今井。
二人にも参加してもらって 私が戦う姿を見てもらい
歩幅を揃えて一緒に進む幹部になってくれる
そんな成長を願っています。

ももい陽子